- Код статьи
- S0132-16250000376-9-1
- DOI
- 10.7868/S50000376-9-1
- Тип публикации
- Статья
- Статус публикации
- Опубликовано
- Авторы
- Том/ Выпуск
- Том 373 / Номер 5
- Страницы
- 84-93
- Аннотация
- Статья посвящена исследованию трудовых стратегий и ценностей мужчин и женщин, принадлежащих к разным классам и поколениям. В качествеметодологии выбран интерсекциональный анализ на основе интервью, полученных в ходе лонгитюдного исследования (1999–2010 гг.). Выделяются шесть социальных групп, сформированных по принципу пересечения критериев гендер–образование–возраст. Показывается, что в результате их взаимодействия образуется некая новая социальная данность, не сводимая к простой механической комбинации различных составляющих. Только в конкретном исследовательском контексте, на микроуровне можно понять, какие именно измерения социальной стратификации релевантны: в разных ситуациях, в разных контекстах они могут играть разную роль, но влиянием ни одного из них невозможно пренебречь. Показывается, как разные измерения социальной иерархии влияют на воспроизводство и изменение российского гендерного порядка.
- Ключевые слова
- гендер, интерсекциональный подход, гендерный порядок, трудовые стратегии, мотивации, социальное неравенство, поколения, социальная мобильность
- Дата публикации
- 01.05.2015
- Год выхода
- 2015
- Всего подписок
- 1
- Всего просмотров
- 569
ОИФНРоссийская история Rossiiskaia istoriia
- ISSN (Print) 0869-5687
- ISSN (Online) 3034-5790
ВОСПРОИЗВОДСТВО ГЕНДЕРНОГО ПОРЯДКА ЧЕРЕЗ КАРЬЕРНЫЕ СТРАТЕГИИ: ПОПЫТКА ИНТЕРСЕКЦИОНАЛЬНОГО АНАЛИЗА
Индексирование
Scopus
Crossref
Высшая аттестационная комиссия
При Министерстве образования и науки Российской Федерации
Научная электронная библиотека