Аннотация
В статье автор предлагает привнести категорию человеческого капитала в плоскость производственного процесса. Капитализация всех категорий работников, занятых в производственном процессе, приведет к необходимости изменения понимания сущности и функций заработной платы. Объективная оценка роли и места работников в производственном процессе послужит базой необходимости «очеловечивания» распределения конечных результатов производственной деятельности. Капитализация работника требует эволюционного перехода от экономической эксплуатации к экономическому мутуализму.
Ключевые слова
человеческий капитал, производственные отношения, прибыль, заработная плата, эволюционный переход, экономическая эксплуатация
Комментарии
Сообщения не найдены